РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О внесении изменений в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации

Принят
Государственной Думой
24 сентября 2024 года
Одобрен
Советом Федерации
25 сентября 2024 года

Статья 1

     Внести в статью 153 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.3; 2006, № 27, ст.2878; 2008, № 9, ст.812; 2017, № 25, ст.3594) изменения, дополнив ее новыми частями пятой и шестой следующего содержания:
     
     "День отдыха, указанный в части четвертой настоящей статьи, по желанию работника может быть использован в течение одного года со дня работы в выходной или нерабочий праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
     
     В случае, если на день увольнения работника имеется день отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день, не использованный им в период трудовой деятельности у работодателя, с которым прекращается трудовой договор, в день увольнения работнику выплачивается разница между оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день, полагавшейся ему в соответствии с частями первой - третьей настоящей статьи, и фактически произведенной оплатой работы в этот день. Указанная разница выплачивается работнику за все дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованные им в период трудовой деятельности у данного работодателя.".
     

Статья 2

     Настоящий Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
     

Президент
Российской Федерации
В.Путин

Москва, Кремль
30 сентября 2024 года
№ 339-ФЗ