УТВЕРЖДАЮ
Руководитель Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав
потребителей и благополучия человека,
Главный государственный санитарный врач Российской Федерации,
Г. Г. Онищенко
29 июля 2005 г.
Дата введения: 1 ноября 2005 г.
2.2. ГИГИЕНА ТРУДА
Руководство по гигиенической оценке
факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда
Guide on Hygienic Assessment of Factors of Working
Environment and Work Load. Criteria and Classification of Working Conditions
Руководство
P 2.2.2006-05
1. Разработано: ГУ НИИ медицины труда Российской академии медицинских наук (руководитель разработки Н. Ф. Измеров, ответственные исполнители: Н. Н. Молодкина, А. И. Корбакова, A. И. Халепо. Исполнители: Р. Ф. Афанасьева, Э. И. Денисов, Л. А. Дуева, В. В. Елизарова, Л. Т. Еловская, А. В. Капустина, А. А. Каспаров, Н. Н. Курьеров, Е. В. Ковалевский, Л. Г. Макеева, B. В. Матюхин, О. Е. Орлова, Ю. П. Пальцев, А. С. Порошенко, Л. В. Походзей, Л. В. Прокопенко, Н. Б. Рубцова, О. В. Сивочалова, В. В. Субботин, В. В. Ткачев, Т. А. Ткачева, М. А. Фесенко, Э.Ф. Шардакова, О. И. Юшкова, Е. Г. Ямпольская; при участии Ивановского НИИ охраны труда (Е. И. Ильина, Т. Н. Частухина); НИИ проблем охраны труда ФНПР (И. Г. Коваленко); Российского государственного медицинского университета (Ю. П. Пивоваров, Н. Г. Иванов, Н. И. Шеина); Всероссийского НИИ железнодорожной гигиены (В. А. Капцов, Л. П. Коротич, Б. Б. Елизаров); ФГУП ЦНИИ им. акад. А. Н. Крылова, г. Санкт-Петербург (Л. М. Мацевич, А. М. Вишневский, А. Б. Разлетова); НИИ охраны труда, г. Екатеринбург (И. П. Бондарев); Тверского государственного университета (А. Я. Рыжов); с учетом замечаний и предложений органов и учреждений Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, ООО НТЦ «Карат».
2. Рекомендовано к утверждению Комиссией по государственному санитарно-эпидемиологическому нормированию при Федеральной службе по надзору в сфере зашиты прав потребителей и благополучия человека (протокол № 2 от 16 июня 2005 г.).
3. Утверждено Главным государственным санитарным врачом Российской Федерации 29 июля 2005 г.
4. Введено в действие с 1 ноября 2005 г.
5. Введено взамен Р 2.2.755-99 «Гигиенические критерии оценки и классификация условий труда по показателям вредности и опасности факторов производственной среды, тяжести и напряженности трудового процесса»; Р 2.2/2.6.1.1195-03 (Дополнение № 1 к Р 2.2.755-99).
1. Область применения и общие положения
1.1. Настоящее «Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда» (далее - руководство) включает гигиенические критерии оценки факторов рабочей среды, тяжести и напряженности трудового процесса и гигиеническую классификацию условий труда по показателям вредности и опасности.
1.2. Руководство применяют с целью:
1.2.1. контроля состояния условий труда работника на соответствие действующим санитарным правилам и нормам, гигиеническим нормативам и получения санитарно-эпидемиологического заключения;
1.2.2. установления приоритетности проведения профилактических мероприятий и оценки их эффективности;
1.2.3. создания банка данных по условиям труда на уровне организации, отрасли и др.;
1.2.4. аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда в организации;
1.2.5. составления санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника;
1.2.6. анализа связи изменений состояния здоровья работника с условиями его труда (при проведении периодических медицинских осмотров, специального обследования для уточнения диагноза);
1.2.7. расследования случаев профессиональных заболеваний, отравлений и иных нарушений здоровья, связанных с работой.
1.3. Применение настоящего руководства для оценки профессионального риска следует рассматривать в качестве его первого этапа (согласно положениям Р 2.2.1766-03 «Руководство по оценке риска для здоровья работников. Организационно-методические основы, принципы и критерии»).
1.4. Работа в условиях превышения гигиенических нормативов является нарушением Законов Российской Федерации: «Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан», «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», «Об основах охраны труда в Российской Федерации» и основанием для использования органами и учреждениями Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и другими контролирующими организациями в пределах предоставленных им законом прав для применения санкций за вредные и опасные условия труда.
1.5. В тех случаях, когда работодатель по обоснованным технологическим и иным причинам не может в полном объеме обеспечить соблюдение гигиенических нормативов на рабочих местах, он должен (в соответствии со ст. 11 Федерального закона № 52-ФЗ) обеспечить безопасность для здоровья человека выполняемых работ. Это может быть достигнуто посредством выполнения комплекса защитных мероприятий (организационных, санитарно-гигиенических, ограничения по времени воздействия фактора на работника - рациональные режимы труда и отдыха, средства индивидуальной защиты и др.).
При этом, работник имеет право получить достоверную информацию об условиях труда, степени их вредности, возможных неблагоприятных последствиях для здоровья, необходимых средствах индивидуальной защиты и медико-профилактических мероприятиях.
1.6. Превышение гигиенических нормативов, обусловленное особенностями профессиональной деятельности работников и регламентированное отраслевыми, национальными или международными актами (например, труд летчиков, моряков, водолазов, пожарных, спасателей и т. п.) является основанием для использования рациональных режимов труда и отдыха и мер социальной защиты в данных профессиях. Фактические условия труда в этих профессиях оценивают в соответствии с настоящим руководством.
Примечание. Контроль факторов в тех случаях, когда это противопоказано из соображений безопасности для основной работы или для специалистов, проводящих замеры (экстремальные ситуации: спасательные работы, тушение пожара и т. п.), не проводится.
Следующая часть документа